Как Развивались Великие Лидеры

{h1}

Люди - это существа, которым нужны лидеры.

Люди - это существа, которым нужны лидеры.
Как и большинство приматов, то есть лемуров, обезьян и обезьян, люди живут в социальных группах, и эти группы необходимы для нашего выживания.
Мы не просто стоим в стаде, толкаем и толкаем друг друга, чтобы попасть в середину и подальше от добывающих львов. Вместо этого для нас социальная группа - это все, что связано с другими приматами.
На самом деле, наши межличностные связи настолько обширны и сложны, что нам нужны правила, регулирующие то, как мы взаимодействуем; без этих правил был бы хаос. И поэтому мы, приматы, обычно формируем иерархии рангов, и нам нужен кто-то, чтобы взять на себя инициативу.
Исследователи впервые поняли, насколько важными для нас были лидеры еще в 1970-х годах, когда приматологи начали проводить долгие часы, наблюдая за обезьянами и обезьянами в отдаленных местах. Джейн Гудолл, конечно, к тому времени говорила о социально сложной жизни шимпанзе уже более десяти лет, но все думали, что шимпанзе - это особый, почти человеческий случай.
Но как только были получены данные, стало ясно, что даже лемуры и обезьяны следуют социальным правилам, которые выглядят очень знакомыми.
Например, женщины-макаки явно ведут свою жизнь по строгой иерархии: одни обезьяны сверху, а некоторые снизу. Этот порядок ранга ежедневно усиливается за счет взаимодействия в месте, где можно сесть, или за другом, чтобы ухаживать за ним, угроз со стороны свыше и за неоднократные царапины и поклоны со стороны низшего ранга.
Женские иерархии макаки также негибки; Обезьяна должна принадлежать к «правильной» группе, чтобы добраться куда угодно, и для того, чтобы подняться из своего места, нужен особый человек.
Из данных также стало ясно, что все хотели попасть на вершину, но только специальные обезьяны хорошо справились с этой работой.
Я помню, как наблюдала за ведущей самкой группы макак-капота в Калифорнийском университете в Центре приматов Дэвиса, когда она терроризировала всех других самок в отряде, которые не были связаны с ней. Она даже отгрызла некоторые из их лиц.
И вот однажды ветеринары решили вытащить ее, и в одночасье клетка снова стала мирной, стала социальной группой, которая действовала больше на благо всех, чем на избранных.
Хорошие обезьяны-лидеры также являются мудрыми обезьянами. Они, как известно, направляют войска к ценным ресурсам, таким как еда и вода в трудные времена, и обучают молодых животных веревкам.
Приматологи также смогли объяснить, почему все хотят быть ответственными. Мужчины и женщины высокого ранга имеют в среднем больше детей и передают больше генов, чем гены более низкого ранга. И поэтому непреодолимое желание стать хорошим лидером приматов и проявить все качества поведения и качества, необходимые для того, чтобы получить и удержать эту должность, очевидно, было выбрано по эволюционным причинам среди наших родственников приматов.
И для некоторых человеческих лидеров эти преимущества обезьяны и обезьяны также сохраняются. Человеческие лидеры могут получить большое богатство, комфортную жизнь и кучку жен и детей, если они того пожелают.
Но для других человеческих лидеров речь идет не об индивидуальных эволюционных преимуществах, а о помощи всему отряду. И в этом выборе эти лидеры подчеркивают, что они тоже знают, что значит быть успешным социальным животным.

  • Видео - Ученые тренируют шимпанзе
  • Топ 10 самых влиятельных женщин-лидеров
  • Самые причудливые лабораторные животные
Мередит Ф. Смолл - антрополог в Корнелльском университете. Она также является автором книг «Наши дети, мы сами; как биология и культура формируют образ нашего родителя» (ссылка) и «Культура нашего недовольства; за пределами медицинской модели психических заболеваний» (ссылка).





RU.WordsSideKick.com
Все права защищены!
Перепечатка материалов разрешена только с простановкой активной ссылки на сайт RU.WordsSideKick.com

© 2005–2020 RU.WordsSideKick.com